On le répète encore ici , la diversité culturelle en entreprise est une richesse incontournable. Vous avez sûrement déjà constaté que travailler avec des collègues de différentes origines apporte des idées nouvelles, des perspectives variées et une créativité décuplée. Mais gérer cette diversité demande aussi de la méthode, de la sensibilité et des outils adaptés. Vous voulez réussir cette aventure humaine et professionnelle ? Voici des pistes à suivre ! Pourquoi la gestion e

Dans un monde de plus en plus connecté, savoir profiter de la diversité culturelle est une richesse incontournable. Elle apporte des perspectives variées, stimule la créativité et renforce la cohésion. Cependant, la diversité peut également être perçue comme une menace pour le statu quo, entraînant des changements dans les façons de procéder et des ajustements parfois difficiles à accepter. Gérer cette diversité demande des efforts, des stratégies et une vraie volonté. Vous a

Malgré des années d'efforts, la discrimination persiste. Et si la vraie question était : comment bâtir ensemble autrement ?

L'effet pygmalion et l'immigration ; lui seul augmenter les compétences attendues?

Récemment, j'ai vécu une expérience qui m'a vraiment fait réfléchir à l'impact de nos perceptions sur les capacités des personnes autour...

Entre nos attentes d’adaptation envers les immigrant.e.s et la réalité du parcours migratoire, l’écart est parfois grand. Sommes-nous consci

Un article qui nous aide à comprendre ce qu’on ressent avant un départ. Ou à comprendre ce que viennent de vivre les gens qu’on accueille.

Analyse de la perception de l’immigration : l’influence des politiques gouvernementales et des médias. Comment les stéréotypes se forment et

Perceptions de l'immigration : médias, gouvernements, réseaux sociaux. Comprendre les influences pour favoriser le dialogue.

Les initiatives en Équité, diversité et inclusion sont souvent motivées par des enjeux économiques, de recrutement et de rétention du...

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, les organisations redoublent d’efforts pour attirer et conserver leur personnel. Elles sont...

Miser sur l’accompagnement des personnes recrutées à l’international Le recrutement à l’international et la régionalisation de...

Pourquoi certaines personnes peuvent-elles être extraordinairement bien payées et travailler dans des environnements choyés, mais se...

Dans le cadre de notre partenariat avec RH Global, Autrement d’ici accompagne plusieurs employeurs qui font le choix de recruter leur...

Une approche novatrice d'accueil et d'inclusion des personnes immigrantes en région. Qu'est-ce que l'intervention par la nature et...

leaders inclusifs en entreprise

Travailleurs étrangers temporaires en rencontre avec leur entreprise d'accueil

5 pistes pour davantage mobiliser les citoyen.nes et acteur.trices régionales Il va sans dire qu’à l’heure où nos entreprises s’arrachent...

“Ne doutez jamais qu'un petit groupe de personnes peuvent changer le monde. En fait, c'est toujours ainsi que le monde a changé.” -...

Vous êtes finissant.e d’un bac en communication/marketing et vous cherchez un stage intéressant dans un milieu enrichissant? Ne cherchez...