Liliane a découvert Autrement d’ici lors d’une formation prédépart pour un projet à l’international. Elle a alors réalisé qu’elle avait vécu, par le passé, des chocs culturels à l’étranger, mais sans savoir ce qui lui arrivait. Depuis, elle est passionnée par le sujet et n’hésite pas à se placer en contexte pour se mettre au défi. Et en apprendre davantage.

Mandats à l’étranger, gestion de projets de coopération internationale, responsable de la formation interculturelle et coordonnatrice de l’équipe des stages internationaux au CS3R… Ce sont ses expériences interculturelles, de même que son expertise en pédagogie et comme conceptrice pédagogique, qui l’ont amenée à collaborer avec Autrement d’ici.

Son désir : que chaque personne placée en contexte d’adaptation puisse comprendre ce qu’elle est en train de vivre et sache quelles stratégies mettre en place. Pour se sentir mieux dans sa propre adaptation ou pour soutenir l’autre dans la sienne, parce qu’ensemble, on va loin. Et parce que tout passe par la communication.

Chiraz Besbes est une professionnelle chevronnée du domaine éducatif post-secondaire, technique et professionnel. Elle possède une expertise de neuf ans en enseignement dans l'administration des affaires. Excellant dans les méthodes pédagogiques, elle combine des études universitaire de deuxième cycle en technologie éducative de l'Université Laval et une maîtrise en administration des affaires de l'Université de Sherbrooke. Elle détient également un microprogramme en enseignement au collégial et un DESS en gestion de HEC Montréal.
Son implication social pour la promotion de la diversité est sans contredit une part importante de son parcours. L'accompagnement auprès des nouveaux arrivants provenant de sa communauté, lui permet de partager son expérience pour une meilleure compréhension du marché du travail, du système financier et du système scolaire du pays d'accueil et ainsi alléger l'anxiété associé l'adaptation et l'intégration.

Son expérience en enseignement au collégial et universitaire, combinée à son background en gestion d'entreprise, fait d'elle une professionnelle polyvalente et engagée dans l'amélioration de l'éducation et de la formation. Son objectif est de promouvoir des environnements d'apprentissage efficaces, innovants et inclusifs, favorisant le développement des compétences et la réussite des apprenant.es, quel que soit leur parcours d'origine. Chiraz collabore avec Autrement d'ici pour un meilleur vivre ensemble et un enrichissement mutuel des parties. Sa mission est : changer le regard, une personne à la fois.

Sophie Lapointe, médiatrice interculturelle et formatrice, apporte une richesse d'expérience et une vision multidisciplinaire à notre équipe. Diplômée en médiation interculturelle et en communication graphique, elle a débuté sa carrière avec des stages en coopération internationale chez Socodevi et LOJIQ en France, ainsi que comme enseignante en arts plastiques au Togo. Ces expériences internationales ont enrichi sa compréhension des dynamiques interculturelles et ont renforcé son engagement envers la co-construction et l'inclusion.
Sophie a occupé le poste de conseillère responsable de la régionalisation de l’immigration en Estrie, où elle a développé des politiques, des stratégies, et des plans d'actions pour favoriser l'intégration des personnes immigrantes. Elle a également enseigné en classe d’accueil à Sherbrooke, travaillant directement avec des jeunes issus de l’immigration. Son expertise couvre les relations interculturelles, la promotion, l'animation, la coordination de projets, et le développement de partenariats. Sophie a une expérience éprouvée dans la planification et l'animation de sessions d’information, l'adaptation de contenus pour diverses clientèles, et l'organisation d'événements pour promouvoir des causes sociales et le mieux-vivre ensemble.

Marie-Claude est titulaire d'un diplôme de baccalauréat en travail social. Tant dans sa vie personnelle que professionnelle, elle a été constamment exposée à des relations interculturelles stimulantes depuis son plus jeune âge. En ayant vécu une partie importante de sa jeunesse auprès de communautés inuites, elle a acquis une compréhension approfondie et un profond respect pour la diversité culturelle.

Après avoir vécu pendant quelques années avec sa famille au Nunavut, Marie-Claude a décidé de mettre à profit son expérience en enseignant au primaire et au secondaire au Nunavik ainsi qu’en occupant différents postes liés aux services sociaux. Ses différentes expériences lui ont permis de renforcer sa sensibilité culturelle.

Grâce à son bagage académique et à son expérience pratique, Marie-Claude est habile à naviguer dans des contextes interculturels complexes. Elle est dotée d'une grande empathie et sait comment établir des liens solides avec les personnes issues de divers horizons culturels.

Marie-Claude est dorénavant formatrice chez Autrement d’ici. Elle est dévouée à sa mission de sensibiliser, créer de l'ouverture, conscientiser et promouvoir la réciprocité, tant pour les autres que pour elle-même. Son objectif est de favoriser un environnement respectueux et inclusif où chaque individu se sent valorisé et entendu.

Marthe est psychosociologue et coach certifiée par l’International Coaching Federation (ICF). Elle détient une maîtrise en communication et un baccalauréat en psychosociologie de la communication. Elle a aussi étudié en sociologie en France avant d’immigrer au Québec, il y a 20 ans.

Dans les dernières années, elle est intervenue au niveau interculturel en accompagnement direct et en formation auprès d’étudiant.es, d’enseignant.es, de familles issues de l’immigration, de personnes accidentées, de personnes handicapées d’origines diverses ainsi que d’organisations cherchant à améliorer leurs pratiques d’inclusion. Elle a développé des outils de formations en communication interculturelle pour la Société de l’assurance automobile du Québec et a coordonné la stratégie de prévention à l’égard des personnes immigrantes et des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires à la CNESST avant de coordonner les équipes de la direction du partenariat. En tant que coach, elle accompagne entre autres des personnes en transition professionnelle et personnelle, dont des individus issus de l’immigration et des gestionnaires dans le développement de leur leadership inclusif.

Passionnée des relations humaines, Marthe collabore avec Autrement d’ici afin d’offrir un continuum de développement de compétences de la formation au coaching individuel en passant par le développement d’une intelligence collective. Sa mission est d’accompagner les individus et les groupes à prendre conscience de leur puissance naturelle et à développer leur pouvoir d’agir individuel et collectif.

Étienne est détenteur d’un baccalauréat en anthropologie, d’un certificat en coopération internationale, ainsi que d’une maîtrise en médiation interculturelle. Son parcours de vie personnel l’a amené à développer une sensibilité particulière à la qualité de l’accueil que l’on peut offrir aux nouveaux et nouvelles arrivant.e.s au Québec. Il croit que cet accueil ne saurait être complet sans la reconnaissance de notre passé colonial et un travail tout aussi sincère pour bâtir des relations saines et solidaires avec les peuples autochtones. Il a travaillé pendant quelques années dans le milieu communautaire, et a notamment soutenu la mise sur pied d’un comité de concertation interculturelle à Saint-Léonard.

Il est actuellement formateur chez Autrement d’ici, où il s’intéresse de près au dialogue interculturel comme tremplin vers des milieux de vie et de travail plus inclusifs, respectueux des différences et axés sur le vivre-ensemble. Pour lui, les relations interculturelles sont des occasions de mieux se connaître au contact de l’Autre. Lorsqu’on en fait une priorité, elles deviennent une richesse et un moteur de changement social. Elles devraient donc faire l’objet d’un engagement soutenu autant sur le plan individuel que collectif.

Abir est détentrice d’un master en psychologie du travail et cumule plusieurs années d’expérience en gestion des ressources humaines à l’international. Elle a mené de nombreux projets visant à effectuer des changements organisationnels favorisant l’équité en entreprise. Abir a choisi récemment de s’installer au Québec et est partenaire dans une firme RH globale spécialisée dans le recrutement à l’international pour accompagner les PME vivant une pénurie de main-d’œuvre. Elle s’est jointe à Autrement d’ici après avoir elle-même participé à une formation qui l’a marquée, tant par l’approche que le changement engendré au sein du groupe.

Linda Sioui est membre de la Première Nation huronne-wendat de Wendake, près de Québec. Elle est détentrice d’une maîtrise en anthropologie de l’Université Laval. Au cours de sa carrière, elle a œuvré dans le domaine culturel et patrimonial au sein d’institutions telles que le Conseil de la nation huronne-wendat, la Confédération des centres d’éducation culturelle des Premières Nations, de même que le Musée canadien de l’Histoire, le Musée McCord et le Musée du Quay Branly à Paris. Elle compte à son actif de nombreuses années dans le domaine de l’éducation. Elle est actuellement consultante, guide touristique, chercheuse, et professeur à temps partiel pour le compte du Cégep de Rivière-Loup. Linda collabore étroitement au design des formations d’Autrement d’ici en lien avec les questions autochtones.

Les relations interculturelles font partie intégrante du quotidien de Léa, tant dans sa vie personnelle que professionnelle, que dans ses études doctorales. Léa collabore avec Autrement d’ici depuis quelques années, spécifiquement pour les formations sur la rencontre interculturelle aux employés de la Régie Régionale de la Santé et des Services Sociaux qui quittent pour un premier séjour au Nord. Son projet de thèse et ses contrats en tant qu’agente de recherche avec Pitutsimajut impliquent également un travail en étroite collaboration avec des membres des communautés inuit au Nunavik et au Nunavut. Pour Léa, les relations interculturelles sont l’occasion d’apprendre sur les différentes réalités qui composent notre monde. S’ouvrir à l’autre, accepter de remettre en question ce qui nous semble évident et réfléchir à l’impact de sa culture constitue des opportunités de grandir en harmonie avec ceux qui nous entourent.

Titulaire d'un bac en administration des affaires ès gestion des ressources humaines, Joël Nawej cumule une dizaine d'années d'expérience diversifiée touchant la dotation, la formation, l'évaluation psychométrique, la culture organisationnelle et le service client. La force des différences, l'ouverture vers autrui ont motivé son cursus académique et professionnel en ressources humaines.

Passionné par les gens et les cultures, Joël Nawej est animé d’une volonté de représentativité, d’inclusion et de mieux vivre-ensemble autant dans les sphères professionnelles que sociales. À travers ses fonctions, il a aussi été mentor auprès de nouveaux arrivants au sein du programme Interconnexion de la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain, en plus d'avoir été responsable du programme de mentorat du centre de gestion de carrière de l'école de science de la gestion de l'UQÀM.

Pour Joël Nawej, Autrement d'ici c'est un parfait exemple de volonté à prendre part au changement et de conscientiser tous et chacun face à l'impact que nous avons et devons avoir en société. Ayant eu la chance de grandir à Côte-des-Neiges, l'un des quartiers les plus multiculturels de la métropole, il a été nourri par mille et une cultures depuis l'enfance.

De plus, étant d'âme artistique multidisciplinaire, Joël Nawej est auteur, comédien, designer, compositeur de musique, qui crée et performe dans le désir de normaliser la créativité de la diversité en la mettant en lumière dans le panorama québécois.