Notre vision et notre mission
Chez Autrement d’ici, nous croyons qu’un monde inclusif commence par la compréhension mutuelle. Nous accompagnons les organisations, les collectivités et les individus pour bâtir des milieux où la diversité devient une richesse.
Notre mission : renforcer les compétences interculturelles et créer des ponts entre les cultures par la formation, le dialogue et l’action collective.
NOS VALEURS
Équité et justice sociale
Nous prônons une société où chacun·e bénéficie des mêmes opportunités en tenant compte des différences, pour un point de départ équitable. L’égalité des chances et la lutte contre la discrimination sont au cœur de nos actions.
Innovation
Nous imaginons et mettons en œuvre des solutions nouvelles pour aborder les enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion, tout en favorisant des dialogues constructifs et l’apprentissage interactif.
Collaboration
Guidé·e·s par le respect et le non-jugement, nous favorisons l’intelligence collective et la co-création. Ensemble, nous bâtissons des ponts entre les identités et les cultures pour façonner une vision commune.
Autonomie
Nous visons à outiller les individus et les organisations pour qu’ils puissent se développer, s’adapter et s’épanouir de façon durable et indépendante.
Suzie Yeo
Fondatrice, première consultante
Depuis son enfance dans un petit village de la Mauricie, Suzie Yeo a été profondément marquée par la richesse et les défis de la diversité. En observant les parcours des personnes immigrantes arrivant en région, elle a rapidement ressenti un appel : celui de créer des liens, de bâtir une société plus solidaire et plus juste.
Cette vision l’a menée à fonder Autrement d’ici en 2006, avec la mission de transformer les milieux de travail et les communautés en espaces plus inclusifs. Forte d’une expérience de plus de 25 ans, elle a accompagné des organisations dans des secteurs variés, notamment l’éducation, la santé au Nunavik, et de nombreuses MRC et entreprises.
Suzie s’est toujours distinguée par son approche humaine et collaborative. Plus qu’un métier, son travail est une véritable mission : favoriser des relations authentiques et bâtir des communautés ouvertes et équitables. Ses expériences à l’international, au Mali, au Guatemala et dans le sud des États-Unis, ont enrichi sa perspective et renforcé sa conviction que la diversité est une richesse précieuse à accueillir et valoriser.
À travers Autrement d’ici, elle conçoit des programmes sur mesure qui aident les organisations à s’adapter aux réalités multiculturelles et à développer des compétences durables en matière d’inclusion. Avec une approche ancrée dans le respect et la collaboration, elle transforme chaque défi en opportunité d’apprentissage et de rapprochement.
À la fois leader, consultante et formatrice, Suzie Yeo inspire et accompagne des initiatives qui donnent vie à un avenir plus solidaire, où chacun·e trouve sa place.
LeS personnes qui font briller Autrement d'ici
Marie-Claude Leblanc
Formatrice spécialisée Accueil des employé.e.s Nunavik
Marie-Claude est titulaire d'un diplôme de baccalauréat en travail social. Tant dans sa vie personnelle que professionnelle, elle a été constamment exposée à des relations interculturelles stimulantes depuis son plus jeune âge. En ayant vécu une partie importante de sa jeunesse auprès de communautés inuites, elle a acquis une compréhension approfondie et un profond respect pour la diversité culturelle.
Après avoir vécu pendant quelques années avec sa famille au Nunavut, Marie-Claude a décidé de mettre à profit son expérience en enseignant au primaire et au secondaire au Nunavik ainsi qu’en occupant différents postes liés aux services sociaux. Ses différentes expériences lui ont permis de renforcer sa sensibilité culturelle.
Grâce à son bagage académique et à son expérience pratique, Marie-Claude est habile à naviguer dans des contextes interculturels complexes. Elle est dotée d'une grande empathie et sait comment établir des liens solides avec les personnes issues de divers horizons culturels.
Marie-Claude est dorénavant formatrice chez Autrement d’ici. Elle est dévouée à sa mission de sensibiliser, créer de l'ouverture, conscientiser et promouvoir la réciprocité, tant pour les autres que pour elle-même. Son objectif est de favoriser un environnement respectueux et inclusif où chaque individu se sent valorisé et entendu.
Grâce-Stéphanie Adou
Stratège en développement des affaires et gestion du changement
Professionnelle en gestion et développement des affaires, Grâce-Stéphanie accompagne les organisations dans leurs démarches de structuration, de changement et de rayonnement, avec une approche ancrée dans l’intention et l’impact.
Forte d’une expérience diversifiée en PME, OBNL, milieu éducatif, entrepreneuriat et sphère publique, elle intervient à l’intersection de la stratégie, de la communication et de l’expérience humaine en organisation. Son approche allie rigueur analytique et sensibilité relationnelle, afin de soutenir des environnements de travail plus cohérents, inclusifs et mobilisateurs.
Chez Autrement d'Ici, elle contribue à innover et développer les opérations et pratiques afin de mieux répondre aux besoins des entreprises.
Ses champs d’intervention incluent :
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Développement des affaires et gestion de projets;
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Communication et image de marque;
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Structuration organisationnelle et amélioration continue;
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Expérience employé et mobilisation d’équipe;
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Accompagnement au changement et développement du potentiel humain.
Elle s’inscrit pleinement dans une approche qui valorise l’apprentissage, l’ouverture et la co-construction, afin de soutenir des milieux plus inclusifs, équitables et alignés avec les réalités interculturelles.
Joel Nawej
Formateur et consultant
Titulaire d'un bac en administration des affaires ès gestion des ressources humaines, Joël Nawej cumule une dizaine d'années d'expérience diversifiée touchant la dotation, la formation, l'évaluation psychométrique, la culture organisationnelle et le service client. La force des différences, l'ouverture vers autrui ont motivé son cursus académique et professionnel en ressources humaines.
Passionné par les gens et les cultures, Joël Nawej est animé d’une volonté de représentativité, d’inclusion et de mieux vivre-ensemble autant dans les sphères professionnelles que sociales. À travers ses fonctions, il a aussi été mentor auprès de nouveaux arrivants au sein du programme Interconnexion de la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain, en plus d'avoir été responsable du programme de mentorat du centre de gestion de carrière de l'école de science de la gestion de l'UQÀM.
Pour Joël Nawej, Autrement d'ici c'est un parfait exemple de volonté à prendre part au changement et de conscientiser tous et chacun face à l'impact que nous avons et devons avoir en société. Ayant eu la chance de grandir à Côte-des-Neiges, l'un des quartiers les plus multiculturels de la métropole, il a été nourri par mille et une cultures depuis l'enfance.
De plus, étant d'âme artistique multidisciplinaire, Joël Nawej est auteur, comédien, designer, compositeur de musique, qui crée et performe dans le désir de normaliser la créativité de la diversité en la mettant en lumière dans le panorama québécois.
Sophie Lapointe
Médiatrice interculturelle, formatrice
Sophie Lapointe, médiatrice interculturelle et formatrice, apporte une richesse d'expérience et une vision multidisciplinaire à notre équipe. Diplômée en médiation interculturelle et en communication graphique, elle a débuté sa carrière avec des stages en coopération internationale chez Socodevi et LOJIQ en France, ainsi que comme enseignante en arts plastiques au Togo. Ces expériences internationales ont enrichi sa compréhension des dynamiques interculturelles et ont renforcé son engagement envers la co-construction et l'inclusion.
Sophie a occupé le poste de conseillère responsable de la régionalisation de l’immigration en Estrie, où elle a développé des politiques, des stratégies, et des plans d'actions pour favoriser l'intégration des personnes immigrantes. Elle a également enseigné en classe d’accueil à Sherbrooke, travaillant directement avec des jeunes issus de l’immigration. Son expertise couvre les relations interculturelles, la promotion, l'animation, la coordination de projets, et le développement de partenariats. Sophie a une expérience éprouvée dans la planification et l'animation de sessions d’information, l'adaptation de contenus pour diverses clientèles, et l'organisation d'événements pour promouvoir des causes sociales et le mieux-vivre ensemble.
TÉMOIGNAGES
J'ai adoré cette journée de formation, j'aurais aimé avoir toute une semaine en fait! Je retiens que le choc culturel peut arriver à tout moment, est différent pour tous et peut se manifester de différentes façons. Je dois m'attendre à vivre ce choc en arrivant dans la communauté Inuit où je vais travailler et je sais maintenant reconnaître les signaux pour identifier que je vis un choc culturel. Je me sens aussi outillée pour faire face à des situations d'incompréhension en raison de la dimension interculturelle lorsque j'offrirai des soins.
formation sur l'intervention en contexte interculturel dans le Nord du Québec
TÉMOIGNAGES
“Je repars avec énormément de trucs et astuces qui vont m'aider à mieux enseigner et intervenir auprès des étudiants étrangers.”
formation sur les bases d'une saine communication interculturelle
TÉMOIGNAGES
Je sens que comme gestionnaire, je peux rapidement intégrer ce que j'ai vécu aujourd'hui, parce que oui "j'ai vécu". Je m'attendais à une formation plus traditionnelle, type PowerPoint et contenus magistraux, j'ai été agréablement surpris de me retrouver rapidement dans l'action et la réflexion avec les autres participants. Suzie sait gérer le temps, le processus et les interactions afin que tout le monde bénéficie de l'espace de partage. Merci Autrement d'ici, il faudrait que toutes les entreprises offrent votre formation à leurs dirigeants!
Formation sur la diversité et l'inclusion
TÉMOIGNAGES
Je ressors de cette formation avec des acquis concret pour être plus authentique, poser des questions, chercher à être conscient de mes propres biais, ne pas poser de jugement trop rapidement, être patient et me laisser le temps de m'adapter à mes nouveaux collègues qui arrivent de l'international. Je pense que cela permettra d'éviter plusieurs conflits! Merci pour cette formation ultra dynamique!,
formation sur les biais inconscients
TÉMOIGNAGES
J’ai beaucoup apprécié la formation en communication interculturelle administrée par Autrement d'ici. Le rythme était bien géré et le contenu très approfondi. La capacité de la formatrice à favoriser l’échange entre participants permet aussi d’apprendre du bagage de chacun et nous fournit des outils utiles dans chaque sphère de notre vie.
formation sur les biais inconscients
TÉMOIGNAGES
J'ai adoré la formation sur la communication interculturelle. Autrement d'ici nous a offert une formation de qualité qui répondait exactement à nos besoins. Éléonore en plus d'être une excellente formatrice et communicatrice a su ajuster la formation pour répondre à la nouvelle réalité virtuelle de nos stagiaires PSIJ. Encore un immense merci à Autrement d'ici!
SUCO
TÉMOIGNAGES
Je collabore depuis plusieurs années avec Autrement d'ici afin de former les stagiaires Québec Sans frontières, les stagiaires du Programme de stages internationaux pour les jeunes (PSIJ) et les coopérant.e.s du Programme de coopération volontaire. La formation en communication et adaptation interculturelle est sans contredit un coup de coeur de tous lorsque je lis les évaluations de formation pré-départ de nos volontaires. Au fils des années, j'ai compris que cette formation était essentielle pour susciter une meilleure expérience outremer, mais surtout faciliter l'adaptation psychologique et l'atténuation du choc culturel qui peut survenir à court ou moyen terme. Autrement d'ici revoit aussi nos coopérant.e.s au retour afin de faciliter leur réintégration au Québec et cela fait toute la différence! Suzie et son équipe sont des partenaires de choix de SUCO, tant par leur flexibilité, leur approche humaine que leur expertise démontrée!
Gestionnaire des programmes de volontariat
TÉMOIGNAGES
Je repars avec la réelle impression que je serai capable de me mettre à la place de l'autre pour voir sa réalité et donc mieux communiquer et faciliter la création de ponts et la confiance. Merci pour cette formation qui a été un coup de coeur pour moi!
formation sur l'adaptation en contexte interculturel
TÉMOIGNAGES
J’ai eu la chance à trois reprises d’assister à des formations offertes par Autrement d’ici. Ils nous ont offert des formations incroyablement « complètes », avec un mix de théorie/ateliers. Suzie Yeo, notre formatrice, connait la matière sur le bout de ses doigts et elle présente celle-ci d’une façon si naturelle qu’il est impossible de ne pas être sensibilisé.e et touché.e au cœur au-delà de la « technicalité ». Beaucoup d’exemple, de cas vécus, de vérité dans toutes les explications. Elle nous amène à se mettre à la place de la personne immigrante afin de nous faire ressentir comment celle-ci se sent réellement et quelles pourraient être les confrontations auxquelles elles peuvent être soumises. Ces formations sont professionnelles et humaines! J’ai déjà hâte d’assister à la prochaine.
formation sur l'adaptation en contexte interculturel
TÉMOIGNAGES
Nous avons fait appel à Autrement d’ici pour offrir une formation aux élu(e)s municipaux de notre MRC. L’approche, la simplicité et le dynamisme de Suzie, notre formatrice, ont contribué à la réussite de cette rencontre. Les commentaires étaient unanimes : l’information est claire, précise et l’interaction permet d’échanger sur des réalités vécues par les personnes présentes. Suzie maitrise le sujet et partage son expérience avec passion. On fera appel à elle de nouveau c’est assuré!
Carrefour Emploi Lotbinière
TÉMOIGNAGES
J’ai eu la chance à trois reprises d’assister à des formations offertes par Autrement d’ici. Ils nous ont offert des formations incroyablement « complètes », avec un mix de théorie/ateliers. Suzie Yeo, notre formatrice, connait la matière sur le bout de ses doigts et elle présente celle-ci d’une façon si naturelle qu’il est impossible de ne pas être sensibilisé.e et touché.e au cœur au-delà de la « technicalité ». Beaucoup d’exemple, de cas vécus, de vérité dans toutes les explications. Elle nous amène à se mettre à la place de la personne immigrante afin de nous faire ressentir comment celle-ci se sent réellement et quelles pourraient être les confrontations auxquelles elles peuvent être soumises. Ces formations sont professionnelles et humaines! J’ai déjà hâte d’assister à la prochaine.
Carrefour Emploi Lotbinière
TÉMOIGNAGES
Le déroulement de la formation était parfait et ça a passé trop vite! Je retiens que le rythme des actions entreprises avec l'individu doit être modulé selon son propre rythme. Il faut prendre en considération qu'ils vivent beaucoup d'aspects différents et simultanés. Aussi, il faut être conscient des différents modes d'interprétation des paroles et des gestes que chacun peut avoir face à l'autre, selon le référent culturel. Et maintenant, je sens que j'ai définitivement changé de perception face à plein de situations que j'ai vécu récemment.
Participante, formation sur le processus d'adaptation des nouveaux arrivants