Accueil des personnes immigrantes

Multiplier les impacts de la formation en développant un continuum d’apprentissages

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, les organisations redoublent d’efforts pour attirer et conserver leur personnel. Elles sont...

Accueil et inclusion en entreprise :

Miser sur l’accompagnement des personnes recrutées à l’international Le recrutement à l’international et la régionalisation de...

Trouver du sens au travail après avoir migré

Pourquoi certaines personnes peuvent-elles être extraordinairement bien payées et travailler dans des environnements choyés, mais se...

Réussir son recrutement à l'international, bien au-delà de la simple dotation

Dans le cadre de notre partenariat avec RH Global, Autrement d’ici accompagne plusieurs employeurs qui font le choix de recruter leur...

Qu’est-ce qui différencie les leaders inclusif.ive.s des autres?

leaders inclusifs en entreprise

Concevoir l'accueil et l'inclusion des personnes immigrantes en région

5 pistes pour davantage mobiliser les citoyen.nes et acteur.trices régionales Il va sans dire qu’à l’heure où nos entreprises s’arrachent...