Immigration et Effet Pygmalion - Quand croire en quelqu'un transforme sa réalité
- Suzie Yeo
- 20 mai
- 5 min de lecture
Dernière mise à jour : 20 mai
Dans mon précédent article , je vous parlais de l'effet Golem et de son possible impact sur mon fils et, par analogie, sur les personnes immigrantes recrutées à l'international. Aujourd'hui, j'ai une suite peu banale à vous partager.☺️
Une transformation plutot surprenante :-)
Je vous ai raconté qu'un de mes garcons, en premier secondaire, passait une période difficile. J'étais tellement inquiète et pas mal découragée de tout ce qui se passait. Ces notes de 54% et 52% en français n'étaient pas juste des chiffres. J'y voyais un autre message, et je crégnais pour son bien-être général.
Après la rencontre avec son enseignante qui m'avait tant troublée ( vous pouvez relir le post ici ), j'ai pris mon courage à deux mains. Non, mon fils n'était pas qu'un "enfant de la COVID". Il était tellement plus que cette étiquette!
J'ai renoué le dialogue avec l'enseignante, mais différemment cette fois. Je lui ai parlé avec passion de qui était vraiment mon fils, de ses forces cachées, de ce brillant texte que je lui ai demandé de m'écrire sur sa place dans le monde, de son plaisir d'apprendre, etc. Je sentais qu'elle m'écoutait vraiment.
Et puis... la magie a opéré!
L'enseignante m'a dit qu'il travaillait bien en classe et qu'elle espérait qu'il ait les résultats à la hauteur de ses capacités!👏🏼
Quand j'ai vu son dernier résultat de 82% en écriture, j'ai su que j'avais eu raison d'essayer! Pas simplement pour la note, mais pour tout ce que cela veut dire : l'estime de mon garçon qui remonte, moins de tentions à la maison, moins de stress chez moi, et qui sait, peut-être même une enseignante et toute une classe plus positives !
"Maman, la prof pense que je suis bon maintenant ," m'a-t-il dit. 🤗
L'effet Pygmalion : quand croire en quelqu'un change tout
Je suis encore émerveillée par ce qui s'est produit. Et c'est fort probablement grâce à l'Effet Pygmalion, ce mythe grec d'un sculpteur qui tomba éperdument amoureux d'une statue qu'il avait créée avec tellement d'amour et de conviction qu'elle finit par prendre vie sous ses yeux. 😍👀
N'est-ce pas magnifique comme métaphore de ce que j'ai vécu? L'effet Pygmalion, c'est cette magie quotidienne qui opère quand nous croyons sincèrement dans le potentiel d'une personne , et que cette croyance transforme littéralement sa réalité.
Là où l'effet Golem nous entraîne dans une spirale descendante, l'effet Pygmalion crée un tourbillon d'énergie positive qui s'auto-alimente:
Notre cœur s'ouvre aux possibilités et nous exprimons des attentes positives (mais atteignables!)
Notre regard change, notre ton de voix s'adoucit, notre posture s'allège ; tous ces petits gestes qui disent "je crois en toi".
La personne commence à se voir avec nos yeux, à travers ce nouveau prisme bienveillant
Je l'ai vu dans les yeux de mon fils: cette étincelle qui revient, cette posture qui se redresse
Et soudain, comme par magie (mais ce n'est pas de la magie!), les résultats suivent naturellement
Ce qui nous conforte dans notre intuition initiale: "Je savais que tu en étais capable!"
Ces talents venus d'ailleurs
Cette expérience avec mon fils m'a profondément émue, mais elle m'a aussi amenée à une réflexion qui me touche au quotidien dans mon travail: ces personnes immigrantes que nous accueillons au Québec, dont nous parlons souvent en termes de "défis d'intégration", de "barrières linguistiques", d'"adaptation culturelle"... Je me demande ce qu'il arriverait si nous changions notre regard sur elles? Si nous changions la narration, comme j'ai pu le faire pour mon fils?
Ça m'attriste pronfondément quand j'imagine combien de talents, de rêves, de potentiels restent inexploités simplement parce que notre regard s'arrête aux difficultés plutôt qu'aux possibilités.
Il me semble que nous pourrions toutes et tous faire cet effort de transformer notre langage, notre attitude, notre cœur même ! 💚
Et si on passait du négatif au positif?
"Votre français n'est pas encore parfait" deviendrait "Incroyable comme vous jongler entre plusieurs langues! Votre cerveau doit être en ébullition constante - quelle capacité d'apprentissage!"
"Votre expérience à l'étranger est différente" deviendrait "Racontez-moi cette approche que vous avez développée ailleurs - elle pourrait justement être la solution fraîche dont nous avons besoin!"
"Vous devez vous adapter à notre culture" deviendrait "Quelqu'un qui a eu le courage de tout quitter pour recommencer ailleurs possède une force et une adaptabilité que beaucoup d'entre nous n'auront jamais - quel parcours inspirant!"
Quand la magie opère en milieu professionnel
Je ne parle pas ici de concepts abstraits. J'ai vu de mes yeux cette transformation s'opérer dans des équipes. J'ai serré dans mes bras une ingénieure colombienne qui, après six mois de doutes et de remises en question, m'a dit avec des yeux brillants: "Pour la première fois depuis mon arrivée, j'ai l'impression d'être utile, d'apporter quelque chose."
Ce simple changement de regard produit des résultats qui font une différence :
Des personnes qui arrivent le matin avec un sourire retrouvé, incluses dans une équipe qui valorise leur unicité
Des talents qui osent enfin partager leurs idées, contribuant à faire avancer des projets d'une façon inédite
Des professionnels qui s'enracinent ici, qui font venir leurs familles, qui construisent notre Québec de demain
Des innovations surprenantes nées de cette belle friction entre différentes visions du monde
Chaque fois que je suis témoin de ces changements, ça me remplit de joie. Car il ne s'agit pas que de performance ou de productivité, c'est d'humanité dont il est question.
Comment créer cette magie au quotidien?
Si vous me lisez et que vous travaillez avec des personnes venues d'ailleurs (ou avec n'importe qui qui doute de ses capacités, finalement!), voici ce que j'ai appris de mon expérience personnelle et professionnelle:
Changez d'abord votre regard intérieur: Avant même de parler, prenez un moment pour voir vraiment la personne devant vous. Pas ses lacunes, mais son courage, ses talents cachés, son potentiel. Ce n'est pas de la naïveté; c'est de la lucidité bienveillante.
Parlez avec votre cœur: Dites sincèrement ce que vous voyez de beau, de prometteur. "Je sais que tu peux y arriver" a transformé mon fils. "Votre approche unique est exactement ce dont notre équipe avait besoin" peut transformer votre collègue.
Lancez des défis avec amour: J'ai confié à mon fils un projet d'écriture ambitieux en lui disant: "C'est difficile, mais je sais que tu as ça en toi." Il s'est surpassé! Faites pareil avec vos collègues issu.e.s de l'immigration, ils vous surprendront.
Célébrez chaque victoire, même minuscule: Les petits pas mènent aux grandes distances. Chaque progrès mérite d'être souligné, ressenti, savouré ensemble.
Créez un espace sécuritaire pour l'erreur: J'ai dit à mon fils: "T'as le droit d'essayer et de te tromper !" Cette permission d'être imparfait est libératrice - surtout pour qui vient d'ailleurs et craint constamment le jugement.
Une histoire d'amour collective à écrire.
Je suis de celles qui croient en l'amour pour changer le monde! 😍 Tout comme j'ai vu mon fils se transformer sous mes yeux, je crois de tout mon cœur que nous pouvons collectivement transformer l'expérience des personnes issues de l'immigration, et ce vivre-ensemble que l'on souhaite harmonieux, dans notre société.
Ce n'est pas qu'une question de performance économique ou d'intégration sociale. C'est une question d'humanité partagée, de regards qui se croisent et se reconnaissent dans leur valeur fondamentale. Et biensure que oui, je suis d'accord qu'il s'agit de responsabilités partagées!
L'effet Pygmalion me rappelle ( et me touche ) que nous devenons toutes et tous, d'une certaine façon, ce que les yeux aimants autour de nous voient en nous. Quelle responsabilité magnifique, quel privilège inouï d'être ces yeux pour quelqu'un!
Avez-vous déjà été ce regard bienveillant qui a transformé quelqu'un? Ou peut-être avez-vous été celui ou celle dont le potentiel a été révélé par les yeux d'un autre? ❤️
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